Hub Social
Pocante
O HUB POCANTE é uma iniciativa idealizada e executada pela Rede Pocante
Visão de impacto
Fomentar e fortalecer o ecossistema do Terceiro Setor, por meio da qualificação profissional e institucional, assim como da consolidação de uma comunidade nacional colaborativa para profissionais do Terceiro Setor e de iniciativas de impacto.
Fomentar
Qualificação profissional e institucional para o Terceiro Setor, ampliando o repertório técnico, desenvolvendo habilidades e alcançando níveis mais elevados de maturidade organizacional.
Fortalecer
Consolidação de uma comunidade que conecta diferentes profissionais e agentes do ecossistema do Terceiro Setor por meio de ações colaborativas.
Temos compromisso com assertividade de impacto, centrada na singularidade do lugar (micro), considerando necessidades e integrando potencialidades!
Como fazer acontecer?
1. Comunidade nacional colaborativa para profissionais e organizações do Terceiro Setor, fomentando conteúdo, conhecimento, eventos e conexões
Plataforma digital capaz de conectar pessoas e organizações em todo o mundo por um único propósito – propósito que será definido com as partes envolvidas nesta construção.
- Como?
- Conteúdos de alta relevância e aderência
- Eventos
- Gestão de conexões
Resultados esperados:
- Comunidade formada por profissionais da área de impacto social e ambiental com membros ativos.
- Conexões e processos colaborativos estabelecidos entre profissionais e organizações, catalisando novas ações e projetos colaborativos.
- Profissionais com incremento de repertório e habilidades profissionais, assim como ampliação de networking.
- Espaço digital centralizado, formado com um diversificado repertório de conteúdos, eventos e ferramentas gratuitamente compartilhados.
2. Maior evento do ecossistema de impacto do Espírito Santo!
Encontros presenciais mensais, formativos e de conexões, para profissionais e organizações do Terceiro Setor.
Consideramos o potencial de crescimento deste projeto, ampliamos a presença em mais um território para realização de encontros presenciais. Portanto, além de estarmos no Espírito Santo, também estaremos realizando eventos presenciais no Alto Tietê, estado de São Paulo.
- Como?
- Encontros presenciais mensais formativos e de conexão
Saiba mais sobre o café, projetos e terceiro setor!
Resultados esperados:
- Em média, 800 profissionais da área de impacto social e ambiental capacitados.
- Profissionais com incremento de repertório e habilidades profissionais, assim como ampliação de networking.
- 24 encontros facilitados presencialmente por profissionais especialistas no Terceiro Setor e projetos de impacto no estado do Espírito Santo.
- Por mês, 10 organizações do Terceiro Setor sendo semanalmente mentoradas – a partir de um plano semestral desenhado para mentoria. Ou seja, 40 organizações mentoradas ao final de 02 anos.
- 13 encontros facilitados presencialmente por profissionais especialistas no Terceiro Setor e projetos de impacto no estado de São Paulo.
3. Encontros online mensais, formativos e de conexões, para profissionais e organizações do Terceiro Setor.
Expansão das conexões, trocas e aprendizados para território nacional.
- Como?
- Encontros online mensais formativos e de conexão
- Resultados esperados
- No mínimo, 15 organizações e, em média, 600 profissionais da área de impacto social e ambiental capacitados.
- Em média, 6 estados brasileiros alcançados, com participação e representatividade de profissionais do Terceiro Setor.
- Profissionais com incremento de repertório e habilidades profissionais, assim como ampliação de networking.
- 24 encontros online facilitados por profissionais especialistas no Terceiro Setor e projetos de impacto.
4. Trilha de Desenvolvimento para qualificação e certificação de organizações e iniciativas de impacto social e ambiental.
Trilha para 15 organizações e iniciativas de impacto social e ambiental no estado do Espírito Santo por dois anos.
Conduzida por uma metodologia inovadora, contando com três grandes eixos norteadores do trabalho, direcionando a áreas essenciais e, consequentemente, indicadores que são a grande bússola para monitorar e avaliar o progresso em relação ao impulsionamento.
Eixos norteadores: governança, estratégico, tático-operacional.
- Como?
- Bússola Normativa
- Auditoria
- Mentoria
- Liderança catalisadora
Resultados esperados:
- No mínimo, 15 organizações qualificadas e impulsionadas a um nível elevado de maturidade organizacional: autonomia, autenticidade, resiliência.
- Profissionais com aprofundamento de repertório e habilidades profissionais.
- Ampliação de networking com a rede de impacto.
5. Espaço físico para fomento de iniciativas colaborativas e inovadores do Terceiro Setor
Onde profissionais e organizações possam se reunir, colaborar e potencializar a capacidade de desenvolver projetos colaborativos.
A interação presencial facilita a troca de ideias, trabalho compartilhado (coworking), a co-criação e a geração de soluções inovadoras, viabilizando um ponto central para criação de senso de pertencimento, podendo aumentar a coesão entre os membros e promovendo um ambiente de suporte mútuo.
Como?
- Coworking para profissionais de organizações do Terceiro Setor.
- Espaço para profissionais agendarem reuniões.
- Espaço para realização de eventos que estejam congruentes ao propósito do Hub.
- Realização de mentorias e encontros dos envolvidos na Trilha de Desenvolvimento.
Resultados esperados:
- Espaço físico consolidado com ações que contribuam e potencializam o alcance do objetivo do Hub.
- Profissionais com incremento de repertório e habilidades profissionais, assim como ampliação de networking.
6. Edição da “Maratona de Agentes de Mudanças”
Um passo inovador para direcionarmos à solução de desafios complexos. Esse evento tem capacidade de estimular a inovação no ecossistema do Terceiro Setor, fomentando o desenvolvimento de ideias criativas que podem ser aplicadas para resolução de problemas reais e de rotina dos próprios participantes.
Além disso, é mais um ponto de energia para promoção da colaboração e o engajamento entre diversos stakeholders envolvidos no ecossistema do Terceiro Setor.
A Maratona de Agentes de Mudanças não apenas capacita os participantes, mas, também, incentiva a formação de uma rede de apoio e a troca de conhecimentos, essenciais para a implementação de mudanças significativas, que advém de diferentes áreas, setores e expertises.
Como?
- Realizar anualmente este evento como estratégia para fomentar a inovação social local e fortalecer a comunidade.
Resultados esperados:
- Desenvolvimento de soluções inovadoras para problemas sociais locais.
- Empoderamento dos participantes para serem agentes ativos de mudança em suas comunidades.
- Profissionais com incremento de repertório e habilidades profissionais, assim como ampliação de networking.
- Aumento da visibilidade e notoriedade de soluções de impacto.
Como você pode ser parte desta transformação?
HOME
Quem Somos
Nossas Soluções
Blog
- rp@pocante.org
- R. das Palmeiras, 815 – sala 104-105 – Santa Lucia, Vitória – ES